It will be complemented with activities to actively stimulate creative out - of - the - box thinking. eur-lex.europa.eu. eur-lex.europa.eu. Θα συµπληρωθούν µε δραστηριότητες για την έγκαιρη προώθηση δηµιουργικών και πρωτότυπων ιδεών. eur-lex.europa.eu.
Every parent aims to give his child the best possible education. Of course, enrolling a kid in a boarding school will provide him with an endless pool of opportunities, but can all of them prepare your child for a globally connected world? Myśl poza schematamiDając dziecku możliwość uczęszczania do szkoły zorientowanej globalnie, dajemy mu dostęp do bardziej szerokiej, zrównoważonej i wzbogacającej edukacji. Tego typu szkoły promują zróżnicowane, wszechstronne, dobrze zaokrąglone i stymulujące środowisko akademickie, które pozwala uczniom myśleć nieszablonowo i zachęca ich do rozwoju indywidualnego, emocjonalnego i fizycznego. Przygoda z nauką transformatywnąCo więcej, filozofia "myślenia poza schematami" tych szkół jest wspierana przez ich wyjątkowe obiekty, ponieważ wszystkie one oferują stymulujące, dobrze wyposażone i starannie zaplanowane środowiska, w których uczniowie mogą się bawić, uczyć i odkrywać siebie, doświadczając unikalnej i transformującej przygody z nauką. Najlepsze na świecie szkoły myślenia "out-of-the-box "Think out the box schools" stają się bardzo popularne na całym świecie, przewiń tę stronę w dół i dowiedz się, które z nich są najlepsze! Szkoła Globalna Think Experience six continents in three years—all before graduating high Global School is a fully accredited traveling high school where you’ll live and learn in four countries a year, making unforgettable connections between your education and the world around sobie czytanie Homera podczas podróży Odyseusza przez Grecję lub uczenie się modelowania danych poprzez katalogowanie życia morskiego, które obserwujesz nurkując SCUBA w Wielkiej Rafie Koralowej. Tylko w THINK Global School odkrywanie świata spotyka się z rygorystycznym akademickim programem nauczania, małymi klasami, imponującym stosunkiem wykładowców do uczniów 1:5, najnowocześniejszą technologią i nieskończonymi możliwościami realizowania swoich pasji. Institut auf dem Rosenberg Institut auf dem Rosenberg, the Artisans of Education®, jest szwajcarską międzynarodową szkołą z internatem dla uczniów w wieku 5-18 lat. Usytuowana na szczycie wzgórza, z widokiem na alpejskie miasto St. Gallen, Rosenberg is world-renowned for its cutting-edge approach to education. It offers a uniquely contemporary learning experience, enabling exceptional academic results and personal development, well beyond traditional education. Its international student community represents well over 50 different nationalities mostly coming from Entrepreneurial family oferty pięciu różnych systemów szkolnych (matura międzynarodowa, niemiecka matura międzynarodowa, IGCE A-Levels, High School Diploma & AP-s) program "Talent & Enrichment" jest wyjątkowy dla Rosenberg i uosabia holistyczne, kreatywne i przedsiębiorcze podejście szkoły do edukacji, dając studentom wgląd w szybko rozwijający się 21 wiek. Zielona Szkoła Ta pozbawiona ścian, bambusowa szkoła kształci od 2008 roku holistyczne, innowacyjne i ukierunkowane na cel dociekania dla społeczności uczniów z całego świata. Misją Green School jest stworzenie globalnej społeczności uczących się, czyniąc nasz świat zrównoważonym. Szukasz więcej opcji? Podziel się z nami swoimi preferencjami edukacyjnymi, a nasi eksperci, znający specyfikę Twoich szkół, pomogą Ci zaplanować kolejny szkolny plan.
The series takes place in "The Box", a playhouse made entirely of cardboard boxes, where two hosts, Tony James and Vivian Bayubay McLaughlin, make crafts, sing songs, and act out plays. Two special episodes were released on VHS by Walt Disney Home Video, Out of the Box: Trick or Treat, and Out of the Box: Happy Holidays. Podczas szkolenia uczestnicy poznają różne techniki kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów, przejdą autodiagnozę twórczego myślenia oraz nauczą się wykorzystywać różne narzędzia do generowania pomysłów i rozwiązań w codziennej pracy. Szkolenie skierowane jest do osób związanych zawodowo z obszarami marketingu, komunikacji, sprzedaży, zarządzania strategicznego w organizacji. Uczestnicy: pracownicy działów PR i marketingu, komunikacji wewnętrznej, zespoły projektowe, kierownicy projektów, zasoby sprzedaży. Czas trwania: 2 dni Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy i umiejętności z zakresu twórczego myślenia i rozwiązywania problemów, a w szczególności: Przełamanie schematów i zmiana perspektywy rutynowego myślenia Autodiagnoza potencjału twórczego uczestników oraz umiejętne wykorzystanie własnych zasobów w pracy zawodowej Zwiększenie motywacji do stosowania innowacyjnych rozwiązań Trening różnorodnych narzędzi usprawniających działania marketingowe Zwiększenie skuteczności budowania efektywnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej Metody szkoleniowe: Sesje kreatywne Metody projekcyjne Praca z ciałem Prezentacje Zadania indywidualne i grupowe ( role-play) Dyskusje Techniki kreatywne – Case study Zadania w stylu „uczenie przez doświadczenie” Program szkolenia: I DZIEŃ Integracja uczestników oraz cele szkoleniowe i harmonogram pracy. Wprowadzenie do szkolenia z zastosowaniem technik kreatywnych. Przedstawianie się kreatywne – praca technikami inspirowanymi „kapeluszami” de Bono. Wspólna definicja kreatywności. Wypracowanie wspólnej definicji twórczości z wykorzystaniem technik kreatywnych. Przełożenie definicji na działania praktyczne w organizacji, budowanie innowacyjnego środowiska w organizacji. Komunikacja jako ważny element w twórczym myśleniu. Przypomnienie wybranych narzędzi oraz ich sposobu stosowania w kreatywnym myśleniu. Twórcze wprowadzenie do kreatywnego myślenia – wejście „w buty klienta”. Zastosowanie narzędzia „Persony” (budowanie archetypu klienta, wraz z jego specyfiką pracy oraz potrzebami) oraz analiza przykładowych klientów (zewnętrznych i wewnętrznych). Blokady w stosowaniu kreatywności oraz środowisko jej sprzyjające, narzędzia do aktywizowania twórczego myślenia. Analiza klimatu w zespole projektowym oraz zwrócenie uwagi jakie otoczenie osłabia kreatywność a jakie jej sprzyja. Przydatne narzędzia do generowania twórczego środowiska pracy. Feedback dla trenera oraz zapowiedź kolejnego dnia. Kontrakt działań z uczestnikami na czas przerwy między szkoleniami. II DZIEŃ Przypomnienie najważniejszych elementów z poprzedniego bloku tematycznego. Sesja ma na celu utrwalenie materiału z poprzednich zajęć oraz zebranie feedbacku od uczestników jakie narzędzia sprawdzą się w ich codziennej pracy. Autodiagnoza umiejętności kreatywnego myślenia. Uczestnicy będą mieli okazję wypełnić kwestionariusze dotyczące kreatywnego myślenia oraz oszacować swoje kompetencje. Zapoznanie się z technikami do pracy indywidualnej i grupowej. Twórcza rozgrzewka. Trening różnych operacji twórczych: skojarzenia, myślenie abstrakcyjne, metaforyzowanie, rozumowanie dedukcyjne, transformacje jako wprowadzenie do zastosowania złożonych technik kreatywnego rozwiązywania problemów. Zastosowanie złożonych narzędzi kreatywnych. Przejście całego procesu od twórczej rozgrzewki do wypracowania rozwiązań w grupie. Od analizy problemu, poprzez generowanie rozwiązań do wyboru najlepszych rozwiązań. Motywacja do innowacji, użycie narzędzi w praktyce pracy oraz analiza ich efektywności. Zastosowanie narzędzi na konkretnych case’ach z codziennej pracy. Analiza, w jaki sposób je stosować w rozwiązywaniu codziennych zadań. Podsumowanie szkolenia. Zebranie dobrych praktyk, wybór „Supermana kreatywności”, feedback dla trenera. Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili: Analizować grupy klientów wewnętrznych pod kątem efektywnej komunikacji i współpracy w grupie wykorzystać silne strony zespołu/produktu/usługi do stworzenia efektywnych komunikatów i współpracy kreować środowisko pracy sprzyjające kreatywności i twórczemu myśleniu wykorzystywać narzędzia kreatywnego generowania pomysłów i rozwiązań w codziennej pracy ۱۱۱ views, ۲ likes, ۴ loves, ۰ comments, ۲ shares, Facebook Watch Videos from Soward Smart Kids: Czym jest myślenie lateralne? 樂 Twórcą myślenia 樂 Twórcą myślenia lateralnego jest Edward de Bono. Myślenie Jest Pozytywnie Copyright © 2022.
THINK OUTSIDE THE BOX definition: 1. to think imaginatively using new ideas instead of traditional or expected ideas 2. to think…. Learn more.
Wytrwałość i konsekwencja to warunki powodzenia biznesu – przekonuje prezes zarządu firmy Neuro Device kolejnej odsłonie cyklu Spotkania mniej formalne rozmawiamy z Pawłem Soluchem, współzałożycielem i prezesem zarządu firmy Neuro Device Group, specjalizującej się w rozwoju innowacyjnych rozwiązań z zakresu badań naukowych, diagnostyki i terapii układu mniej formalne to cykl wywiadów z wybranymi przez redakcję polskimi przedsiębiorcami, którym zadajemy te same pytania – o to, co ich fascynuje w biznesie, jak wygląda ich dzień, czym są dla nich pieniądze. Mamy nadzieję, że w ten sposób powstanie kalejdoskop polskiej przedsiębiorczości, który będzie dla was inspirujący. Wszystkie rozmowy znaleźć można na stronie biznesie najbardziej fascynuje mnie… Nieustanna zmienność i duża dynamika, którą w swojej pracy połączyłem z budowaniem strategii długoterminowej. I okazało się, że to wcale się ze sobą nie gryzie. Fascynująca jest też możliwość relatywnie szybkiej realizacji pomysłów i wdrażania rozwiązań, które naprawdę zmieniają jakość ludzkiego życia. Nawet najwspanialsze wynalazki nie na wiele się zdadzą, leżąc na laboratoryjnej półce, natomiast biznes ma moc wprowadzania ich w codzienność. Poza tym biznes to dla mnie praca w zespole, branie pod uwagę opinii wszystkich osób, które go tworzą, budowanie i zarządzanie relacjami, zarażanie pasją, przekazywanie wiedzy i pobudzanie do pierwsza praca… Już w szkole podstawowej pomagałem rodzicom w ich małym biznesie, nierzadko wstawałem wtedy o 2–3 w nocy. Później w liceum grałem i śpiewałem w zespole muzycznym – z tego miałem swoje pierwsze pieniądze. Od początku studiów dorabiałem, a na trzecim roku chęć podjęcia stałej pracy zdecydowała o tym, że przyspieszyłem o rok ich mógłbym zrobić coś wspólnie z dowolną osobą na świecie, byłaby lub byłby to… Jeżeli miałbym wskazać jedną znaną osobę, byłoby to niezwykle trudne, bo w mojej głowie jest pełno śmiałych pomysłów na nowe projekty, które są jeszcze w sferze marzeń. Ale odnosząc się do rzeczywistości, kiedy ostatnio miałem przyjemność wygłaszać prelekcję po prof. Bercie Sakmannie, który dostał Nobla za wynalezienie techniki pozwalającej na mierzenie aktywności elektrycznej komórek, pomyślałem, że wspaniale byłoby móc coś zrobić razem z wyobrażam sobie dnia bez… Swojej rodziny, dzieci. Z pietyzmem ich słucham i obserwuję, są dla mnie najważniejsi. Nawet kiedy jestem daleko od nich, co mi się często zdarza, rozmawiamy ze sobą przynajmniej dwa razy lub film, która zrobiła na mnie ostatnio największe wrażenie… Ostatnio do myślenia dała mi książka „Od zwierząt do bogów”, napisana przez Yuval Noah Harariego, i serial „Black Mirror”. Przejęło mnie też życie Mikołaja Tesli, po niedawnej lekturze „Władcy piorunów”. Teraz poznaję „Sztukę zwycięstwa” autorstwa Phila Knighta i już po przeczytaniu pierwszych kilku rozdziałów zacząłem doceniać swoją determinację, żeby nie powiedzieć upór. Jeżeli chodzi o beletrystykę, to skandynawskie kryminały od zawsze robią na mnie wrażenie, z tego powodu, że są świetne do odpoczynku od tego, co mnie otacza tu i to dla mnie… Narzędzie, którego potrzebuję do osiągnięcia życiowego celu. Moja rodzina, przyjaciele i zespół wiedzą, że chcę pozostawić po sobie przede wszystkim wartość, niekoniecznie przedsiębiorcy są… Bardzo przedsiębiorczy, dlatego wielu z nich jest moimi bohaterami. Mam wrażenie, że myślenie „out of the box” ma swoje korzenie w Polsce. Jednocześnie wiem, że nadal są pozostawieni samym sobie, dlatego na przykład tak ważne jest to, że mamy dostęp do funduszy unijnych, bo to ułatwia przetrwanie na początku tworzenia firmy. Świetne jest to, że najmłodsi przedsiębiorcy nie mają już problemów ze świadomością własnej wartości, co w połączeniu z genem przedsiębiorczości daje bombowy efekt. Wielu z nas, tych już trochę mniej młodszych, słabo ocenia swoje szanse na arenie międzynarodowej, a cel na najbliższy rok to… Prywatnie chciałbym przebiec maraton w przyzwoitym czasie. W strategii długoterminowej dla firmy następny rok to niesamowicie ciekawe i zarazem ważne projekty implementujące stymulację mózgu w terapiach zaburzeń neurologicznych, onkologicznych i rady udzieliłbym osobom rozpoczynającym przygodę z biznesem? Wytrwałość i konsekwencja to warunki powodzenia biznesu. Biznes nie jest dla ludzi, którzy się boją i którzy się poddają. Trzeba mieć w sobie dużo odwagi. Na otuchę mogę przytoczyć słowa z jednego z warszawskich murali, autorstwa holenderskiej grupy Loesje – „Pierwszy krok rzadko bywa do tyłu”.PRZECZYTAJ TAKŻE: Jak uwierzyć w siebie? »Karolina Demiańczuk PLWierz w siebie i swój projekt, bo jeśli ty sam nie będziesz wierzyć, nikt nie będzie – przekonuje Karolina Demiańczuk. Here's a list of synonyms for think outside the box . Contexts. To be creative by thinking in an unconventional manner. To devise, typically potential ideas or solutions to a problem. To pioneer and lead the way in a new trend or innovation. Verb. . To be creative by thinking in an unconventional manner. think creatively. ArrayArrayArrayArrayArrayArrayKluczowe znaczenie dla rozwoju umiejętności myślenia nieszablonowego polega na wypracowaniu określonego sposobu myślenia – sposobu myślenia o to zestaw wierzeń, które określają, w jaki sposób postrzegamy otaczający nas świat i interpretujemy informacje i sytuacje. Mentoring innowacji opiera się na przekonaniach o nieznanym potencjale jednostek, osiągnięciu celów poprzez ciągłe uczenie się i pozytywny charakter zmiany. Pozwala nam on wnosić nasze umiejętności i zasoby do innowacji, identyfikować potencjał pomysłów z różnych źródeł i integrować je w celu generowania znaczących innowacyjnego sposobu myślenia to świetna inwestycja w poprawę swojego życia zawodowego i prywatnego. Podczas gdy wymagana zmiana naszych przekonań i nawyków nie jest łatwa, jest to naprawdę możliwe!Aby przeczytać więcej o podstawowych krokach rozwoju osobistego sposobu myślenia, przejdź do: website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you Definition of Out-of-the-Box in the Idioms Dictionary. Out-of-the-Box phrase. What does Out-of-the-Box expression mean? Definitions by the largest Idiom Dictionary.
Polskie firmy coraz częściej dokonują akwizycji, inwestują w nowoczesne technologie i z powodzeniem dotrzymują kroku globalnym graczom. W gronie finalistów tegorocznej, 17., polskiej edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku, znalazło się 17 założycieli 11 firm. Rywalizują oni w trzech kategoriach: Produkcja i Usługi, Nowe Technologie/Innowacyjność oraz Nowy Biznes. — Wszyscy są wybitnymi przedsiębiorcami, mającymi imponujące osiągnięcia — wszyscy zasłużyli na konkursowe, finałowe laury. O przyznaniu nagród zdecydują z jednej strony twarde parametry ekonomiczne, z drugiej osobowość właścicieli — wszak to konkurs na przedsiębiorcę, a nie na firmę. Jury za każdym razem zwraca uwagę na charyzmę kandydatów. To nieostre kryterium oznacza cały pakiet cech, które są udziałem prawdziwego wizjonera i biznesowego przywódcy, za którym podążają zespoły, który inspiruje innych i który — zabrzmi to górnolotnie, ale jest jak najbardziej prawdziwe i bliskie naszej misji — buduje lepszy świat— wyjaśnia Marek Jarocki, Audytor Konkursu EY Przedsiębiorca Roku. Zwycięzcy wyłonieni zostaną 28 listopada, a laureat nagrody głównej będzie reprezentował polską przedsiębiorczość podczas międzynarodowego finału EY World Enterpreneur of the Year w Monte Carlo w 2020 r. Szybko, z pomysłem i na miarę Jak przyznają przedstawiciele EY, polska przedsiębiorczość ma się świetnie. Potwierdzają to także konkursowe statystyki: w tym roku liczba kandydatów na EY Przedsiębiorcę Roku radykalnie wzrosła. — Z jednej strony sam konkurs zyskuje na popularności, z drugiej — coraz więcej polskich firm może się pochwalić sukcesami i to w skali globalnej — wyjaśnia Marek Jarocki. — Nasza rodzima zaradność, dziś często się mówi: zwinność, umiejętność wykorzystywania każdej szansy, choćby dla innych była wyzwaniem, pozwala Polakom z powodzeniem konkurować i wygrywać — dodaje. Przedstawiciele drukarni fleksograficznej Formika również podkreślają, że polskie podejście „out of the box” pomaga rozwijać przedsiębiorczość w dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja polega na innowacjach. — Dla naszej branży niezwykle ważne są ekologiczne rozwiązania. Dlatego mamy zespół, który pracuje nad tworzeniem opakowań biodegradowalnych lub możliwych do recyklingu — tłumaczą Joanna i Piotr Dębiccy, właściciele firmy. Z kolei spółka Laparo opracowała symulatory laparoskopowe, analizujące trening. — To unikatowe w skali światowej rozwiązanie, którego oczekiwał rynek — zapewnia Mateusz Rulewicz, współzałożyciel firmy. Green Holding poprzez spółkę SVI dzięki nowym technologiom zrealizował własny pilotażowy projekt uprawy hydroponicznej. Ponadto Grupę, która pierwotnie zajmowała się produkcją i sprzedażą świeżych warzyw, wyróżnia zintegrowany model biznesowy. — W portfelu Grupy Green Holding widnieją spółki zajmujące się sprzedażą gotowych do spożycia warzyw, głównie sałat, oraz ich uprawami, przetwórstwem i logistyką — wylicza Artur Rytel, szef Green Holdingu. Natomiast Ekoenergetyka Polska, lider w budowie infrastruktury do ładowania autobusów elektrycznych, dostosowuje swoje produkty do specyfiki danych lokalizacji i wymagań konkretnych miast. — Tym sposobem stawiamy na szybkość działania i wysoki poziom „customizacji” — mówi Bartosz Kubik, założyciel spółki. Szybkość jest również ważna dla spółki Formika. — Zamówienia możemy w trudnych sytuacjach dostarczyć nawet w ciągu 24 godzin, podczas gdy na Zachodzie zabiera to nawet 3-4 tygodnie — zapewniają właściciele firmy. Dodają, że w ich strategii duże znaczenie ma rezygnacja z kontroli nad pracownikami. Stawiają głównie na budowę zaufania i szacunku w kadrze i nigdy nie szukają winnych. Elastyczne podejście Tutlo, platforma do nauki języka angielskiego, z której dotychczas skorzystało ok. 8 tys. osób, poświęca wiele uwagi komfortowi swoich pracowników. — Chcemy grać nie tylko wynagrodzeniem, lecz także otoczeniem i kulturą organizacyjną. Dajemy też możliwość realnego wpływu na firmę — zapewnia Tomasz Jabłoński, współzałożyciel Tutlo. Gregoire Nitot, szef firmy Sii, dostawcy rozwiązań IT, wskazuje na dwa modele strategii pozwalające odnieść sukces w tej branży. — Trzeba rozwijać swoje usługi albo blisko klientów końcowych, albo w miejscawch, gdzie można znaleźć dobrych inżynierów. Ja stawiam na oba modele — opowiada Gregoire Nitot. Na dzisiejszym rynku liczy się także kompleksowa oferta. — Klienci przywiązują się do miejsca, gdzie mogą wszystko kupić, stąd chcemy, by w naszych magazynach mogli znaleźć wszystko, czego potrzebują i otrzymać to tak szybko, jak tego potrzebują — tłumaczy Andrzej Kuczyński, członek zarządu ds. operacyjnych z Transfer Multisort Elektronik, globalnego dostawcy komponentów elektronicznych i elektrotechnicznych. Z kolei sektorze deweloperskim, dużym wyzwaniem są wysokie ceny gruntów i budowy, a także trudności w pozyskaniu generalnych wykonawców. Wychodząc naprzeciw takiemu wyzwaniu część inwestycji prowadzona jest bez udziału generalnego wykonawcy, a umowy podpisywane są z mniejszymi firmami w systemie pakietowym. — Ponadto zawsze mieliśmy bank gruntów budowany z wyprzedzeniem a dzięki przejęciu spółki mLocum w 2017 r., mogliśmy znacznie zwiększyć skalę działania — opowiada Dorota Jarodzka-Śródka, wiceprezes i współzałożyciel Archicom. Inne firmy również coraz częściej myślą o akwizycjach. Przykładowo WB Electronics, projektant i producent technologicznych rozwiązań w sektorach obronnym i cywilnym, z jednej strony inwestuje we własne zakłady i rozwój kompetencji pracowników, z drugiej — przygląda się spółkom rozwijającym ciekawe technologie. — Kupujemy je i dokapitalizowujemy. W ciągu dwóch lat przejęliśmy dwie firmy — 3City Electronics oraz spółkę Polcam — opowiada Piotr Wojciechowski, szef WB Electronics. Diagnostyka, największa w Polsce sieć laboratoriów medycznych, w ostatnich dwóch latach przejęła aż pięć podmiotów zajmujących się badaniami genetycznymi. — Staramy się przy tym nie kupować 100 proc. udziałów, gdyż partnerzy powinni mieć pewną niezależność — tłumaczy Jakub Swadźba, założyciel firmy Diagnostyka. Ten lider w branży laboratoryjnej stawia na genetykę, cyfryzację i telemedycynę. Już dziś biologia molekularna odpowiada za 10 proc. przychodów całej grupy, a w przyszłości będzie stanowić istotny element obrotów spółki. Z ryzykiem za pan brat Finaliści tegorocznej edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku potrafią również zaryzykować. I jak pokazuje ich przykład, położenie wszystkiego na jednej szali może przynieść duży sukces, jak miało to miejsce w przypadku właścicieli Elastic Cloud Solutions, twórców platformy wspierającej komunikację wewnętrzną o nazwie workai. W 2016 r. postawili wszystko na jedną kartę i zaczęli pracować nad własnym produktem. — Finalnie stworzyliśmy przyjazną aplikację dla pracowników firm, z której można korzystać bez konieczności posiadania technicznej wiedzy — tłumaczy Łukasz Skłodowski, współzałożyciel firmy. EkoEnergetyka, jak przyznaje Bartosz Kubik, zaczynała w 2009 r. bez pieniędzy, praktycznej wiedzy rynkowej — gdyż wówczas nie było jeszcze takich rozwiązań. Był tylko pomysł. Ale wystarczył — firma dziś jest jednym z dwóch głównych dostawców punktów ładowania w Europie. Na tym nie poprzestaje i zapowiada wejście na nowe rynki. Zresztą wszyscy laureaci tegorocznej edycji z powodzeniem działają w wielu innych krajach świata, lub rozważają wejścia na nowe zagraniczne rynki. Dla przykładu Laparo sprzedaje swoje produkty w ponad 80 krajach. — Od razu zakładaliśmy, że działamy globalnie — zaznaczają właściciele spółki. Z kolei produkty Transfer Multisort Elektronik są obecne w ponad 140 krajach. Grupa właśnie zarejestrowała dwie nowe spółki — w USA (Atlanta) oraz w ZEA (Dubaj). WB Electronics 30 proc. oferty eksportuje za granice Polski. Docelowo firma dąży do modelu, w którym 50 proc. produktów trafi na globalne rynki. Również długoterminowym planem strategicznym Green Holding jest zwiększenie globalnych przychodów grupy do połowy sprzedaży poza granicami kraju. — Już dzisiaj odnotowujemy prawie 15 proc. udziału sprzedaży na rynkach poza Polską — mówi jej właściciel. Finaliści 17. edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku Dorota Jarodzka-Śródka, Archicom Jakub Swadźba, Diagnostyka Joanna Dębicka, Piotr Dębicki, Formika Artur Rytel, Green Holding Andrzej Kuczyński, Adam Kuczyński, Transfer Multisort Elektronik Bartosz Kubik, Ekoenergetyka-Polska Gregoire Nitot, Sii Polska Piotr Wojciechowski, WB Electronics Łukasz Skłodowski, Grzegorz Ciwoniuk, Elastic Cloud Solutions Mateusz Juszczak, Radosław Nowosielski, Mateusz Rulewicz, Laparo Tomasz Jabłoński, Damian Strzelczyk, Tutlo © ℗ Podpis: Materiał partnera
vnvAj.
  • 82k4puiiz7.pages.dev/268
  • 82k4puiiz7.pages.dev/14
  • 82k4puiiz7.pages.dev/318
  • 82k4puiiz7.pages.dev/337
  • 82k4puiiz7.pages.dev/335
  • 82k4puiiz7.pages.dev/69
  • 82k4puiiz7.pages.dev/196
  • 82k4puiiz7.pages.dev/45
  • 82k4puiiz7.pages.dev/196
  • myślenie out of the box